发现社保缴费未满15年，我该如何应对？

到55周岁社保缴费未满15年，可申请延缴或一次性补缴。分析：根据社保法，达到法定退休年龄时累计缴费不足15年的，可延长缴费至满15年，或申请一次性缴费至满15年（具体政策依地区而异）。若选择延缴，需继续工作并缴纳社保；若选择补缴，需按规定缴纳滞纳金及欠缴费用。提醒：若无法及时补缴且影响退休待遇领取，表明问题严重，应及时咨询社保部门或专业律师。
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处理方式：从法律角度看，处理社保缴费不足15年的问题主要有两种方式：一是申请延长缴费，二是申请一次性补缴。选择建议：若身体健康且仍有工作能力，可选择延长缴费；若希望尽快享受退休待遇，且经济条件允许，可选择一次性补缴。需根据个人实际情况及地区政策灵活选择。
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具体操作：1.延长缴费：继续在原单位或新单位工作，由单位代扣代缴社保费用，直至累计缴费满15年。期间需关注社保政策变化，确保缴费合规。2.一次性补缴：向当地社保部门咨询补缴政策，了解补缴金额、滞纳金等具体规定。准备相关证明材料，如身份证、社保卡、工作证明等，按流程办理补缴手续。补缴完成后，即可享受退休待遇。3.特殊情况处理：若因单位原因造成社保欠缴，可要求单位补缴；若因个人原因造成欠缴且无法补缴，需评估对退休待遇的影响，必要时寻求法律援助。