辞职后押金应退还。依据《劳动合同法》等，用人单位不得收取押金，收取的应退还。拒不退还，可向劳动行政部门投诉，否则可能面临行政处罚，影响企业信誉。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职押金应退还，处理方式有协商、投诉两种。首先尝试与用人单位协商退还押金；若协商无果，则向劳动行政部门（劳动监察大队）投诉，以法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫辞职押金应退。操作如下：1.与用人单位沟通，要求退还押金；2.若沟通无果，收集押金收据等证据；3.向劳动行政部门投诉，并提交证据；4.等待处理结果，必要时可寻求法律援助。
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