18岁是否具备去外地打工的资格？

18岁已具备完全民事行为能力，可以去外地打工。分析：从法律角度看，18岁在中国被视为成年人，拥有完全民事行为能力，这意味着他们可以独立进行民事活动，包括签订劳动合同、参与工作等。因此，18岁的人具备去外地打工的资格。提醒：若在工作中遇到权益受损，如工资被克扣、超时加班等，且雇主拒绝纠正时，表明问题比较严重，应及时寻求法律专业人士的帮助。
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处理方式：从法律角度，18岁打工者遇到问题时，常见的处理方式包括与雇主协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择建议：-若问题轻微，可先尝试与雇主友好协商；-若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，寻求政府监管；-若投诉未能解决问题，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，通过法律途径维权。
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具体操作：1.**与雇主协商**：直接向雇主表达诉求，寻求解决方案，注意保留沟通记录作为证据。2.**向劳动监察部门投诉**：准备相关证据（如劳动合同、工资条、加班记录等），向当地劳动监察部门提交投诉，并跟进处理进展。3.**申请劳动仲裁**：若投诉无果，可向劳动仲裁委员会提交仲裁申请，准备充分的证据材料，参与仲裁庭审，等待仲裁裁决。4.**提起诉讼**：若对仲裁裁决不满，可依法向人民法院提起诉讼，通过司法程序维护自身权益。在整个过程中，建议咨询专业律师，以确保自身权益得到充分保护。