干兼职提前走不给钱

您在兼职工作中提前离职但雇主不支付工资的情况下，可以依据《中华人民共和国劳动法》来维权。该法第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。若雇主违反此规定，您可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，或申请劳动仲裁，必要时还可通过诉讼途径解决。这些措施都有明确的法律支持，能有效保护您的合法权益。
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若您决定维权，可根据情况选择以下操作：一是向当地劳动保障监察机构投诉举报，要求介入调查并督促雇主支付工资；二是准备好相关证据，如工作合同、工时记录等，在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面仲裁申请；三是若仲裁结果不满意，可进一步通过法院提起诉讼。
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从法律角度，您应准备以下材料以确保顺利维权：收集并保留所有与兼职工作相关的证据，如工作合同、工时记录、工资条、与雇主的沟通记录等；明确自己的权益受损情况，如欠薪金额、时间等；了解并熟悉《中华人民共和国劳动法》中关于工资支付的相关规定，为可能的法律程序做好准备。