未签劳动合同被迫离职，可要求赔偿。依据《劳动合同法》，用人单位未签合同需支付双倍工资及经济补偿，未及时处理可能导致权益受损，无法追回应得赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签合同离职可索赔。操作如下：1.收集证据，如工资条、考勤记录等；2.与用人单位协商，要求支付双倍工资及经济补偿；3.协商无果，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；4.必要时，提起诉讼维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫寻求赔偿常见方式有协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请劳动调解或提起劳动仲裁，仍不满可诉诸法院。
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