应协商处理与基础疾病员工的协议签订，避免违法解除。依据《劳动法》，医疗期内不得解雇员工，且员工可享社保待遇。不及时处理可能导致法律纠纷及赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫与基础疾病员工签约需谨慎。操作如下：1.协商时明确医疗期、工作内容及待遇；2.协商不成，准备劳动仲裁材料，如合同、医疗证明等；3.依法申请劳动仲裁，确保程序合法。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题常见方式为协商或劳动仲裁。优先协商，明确双方权益；协商不成时，可申请劳动仲裁，依据法律规定维护双方合法权益。
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