到达法定退休年龄时，是否可以解除我的劳动合

单位不可以因此解除您的劳动合同。依据《劳动合同法》规定，到达法定退休年龄且社保未缴够15年时，合同并不自动终止，需按规定处理退休手续。若单位违规解除，可能面临法律风险。未及时办理退休手续，也会影响员工权益保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
常见处理方式为继续缴纳社保至满期或协商处理退休事宜。依据《劳动合同法》，单位应为员工办理退休，若社保未缴满，需与员工协商解决方案，如继续工作、补缴等，以避免违规解除合同的后果。选择方式应基于双方协商和法律规定。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
不同情况处理如下：1.社保可补缴：与单位协商继续缴纳社保至满15年，然后办理退休。2.合同未到期：双方协商合同终止时间，单位给予一定补偿，确保员工权益。3.已达退休年龄：单位需及时办理退休手续，避免违规解除带来的法律风险。