我的身份信息被冒领工资，赔偿金额如何确定？

身份信息被冒领工资，赔偿需依法确定。依据《劳动合同法》等，赔偿应先按合同约定，无约定则按实发或政府公布收入额度。不及时处理可能导致权益受损，影响个人财务及信用。
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身份信息被冒领工资，应这样处理：1.立即与公司沟通，要求停止冒领并赔偿损失，同时收集证据；2.若沟通无果，向劳动监察部门投诉，并提交工资记录等证据；3.必要时申请劳动仲裁或提起诉讼，依据《劳动合同法》维权；4.全程保留证据，确保权益不受侵害。
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身份信息被冒领工资，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。应先尝试与公司协商，协商不成可申请劳动调解或仲裁，仍无法解决则提起诉讼，根据具体情况选择最佳途径。