劳务合同未到期改签劳动合同，原合同需终止。根据《劳动合同法》规定，合同变更需双方协商一致。未到期改签，意味着原合同终止，新合同生效，否则可能面临合同违约风险，影响双方权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期改签，常见处理为协商终止原合同后签新合同。选择处理方式时，应确保双方同意并明确新合同条款，避免法律纠纷。若原合同有特殊约定，还需考虑约定内容。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳务合同未到期改签需谨慎。操作如下：1. 与对方协商，明确双方意愿；2. 终止原劳务合同，确保无遗留问题；3. 签订新劳动合同，明确新条款；4. 如涉及赔偿或补偿，需协商一致并明确在合同中；5. 确保新合同符合《劳动合同法》规定，避免法律风险。
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