可申请社保费用退回，需与社保局协商。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位未及时停保造成的损失，应由单位承担。若不及时处理，可能导致单位需承担额外社保费用及法律责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理方式有与社保局协商退保、要求单位承担费用。选择时需考虑单位态度及社保缴纳情况，若单位愿意配合，则协商退保；若单位拒绝，则可依法要求其承担费用。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可申请退回。操作如下：1.与社保局沟通，了解退保流程；2.准备离职证明、身份证等材料；3.提交退保申请，等待审核；4.若单位不配合，依据《劳动合同法》要求其承担费用。注意保留好相关证据，以备不时之需。
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我想申请小额诉讼。我想问下一个怎么办？费用会花多少，胜诉后会怎么执行
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高中生长期未放假的原因
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报警能否解决网恋被骗300元的问题？
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我的职工社保还差两年到退休，能否一次性完成补交？
职工社保一般不能一次性补交至退休，需按规定逐年缴纳。分析：根据社保法规定，职工应当按月缴纳社保费用，且通常不允许提前一次性补交剩余年限的社保。这是因为社保制度设计初衷是保障职工在劳动期间的持续缴费，以维持社保基金的平衡和稳定。若允许一次性补交
人去世之后医保卡是否存在有效期？
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我自己已交15年养老金，50岁女性能否退休？
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