劳动仲裁时，分公司和总公司哪个是仲裁对象？

劳动仲裁时，应以实际用工的分公司或总公司为仲裁对象。依据《劳动合同法》等，劳动仲裁针对的是实际劳动关系的双方。若分公司具有独立用工权，则其为仲裁对象；若由总公司统一用工，则总公司为仲裁对象。不及时明确仲裁对象，可能导致仲裁申请被驳回，延误维权时间。
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劳动仲裁对象视用工情况定。1.分公司独立用工，具有法人资格，选分公司为仲裁对象；2.总公司统一用工管理，分公司无独立用工权，选总公司为仲裁对象；3.若不清楚分公司与总公司用工关系，可先咨询劳动监察部门或律师，再确定仲裁对象。
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劳动仲裁时，选择分公司或总公司为仲裁对象，需看实际用工情况。若分公司具有独立法人资格且独立用工，则选分公司；若由总公司统一用工管理，则选总公司。选择时需确保仲裁对象与实际劳动关系一致。