16岁不读书了，哪些工作既轻松又自由？

16岁未成年，轻松自由工作受限，需遵守童工法。分析：根据我国法律，16岁属于未成年工，虽可从事一些劳动，但仍受严格保护，不能从事危重劳动。且许多轻松自由的工作可能对年龄、经验、技能有要求，未成年可能难以满足。提醒：若发现未成年被非法雇佣从事危重劳动，或工作环境恶劣影响身心健康，问题严重，应及时寻求劳动监察等部门帮助。
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具体操作：1.实习兼职：寻找正规企业提供的、符合劳动法规定的实习或兼职岗位，如图书管理员助理、超市收银员助手等，确保工作环境安全无害。2.职业培训：报名参加由政府或正规机构组织的职业培训，学习一技之长，如计算机操作、美容美发等，为未来就业打下基础。3.法律咨询：在决定从事某项工作前，咨询劳动法律专业人士，了解该工作是否适合未成年人，以及自身权益如何保障。如遇非法用工，及时向劳动监察部门举报，维护自身合法权益。同时，家长和学校也应加强对未成年人的劳动保护教育，确保其在安全、健康的环境中成长。
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处理方式：从法律角度，16岁未成年可从事的工作需符合劳动法规定，如轻体力、无危害的工作。常见处理方式有：1.通过正规渠道寻找适合未成年人的实习或兼职机会；2.参加职业培训，提升技能以适应更多工作岗位；3.咨询劳动部门或法律专业人士，了解未成年工权益及合法工作范围。选择建议：根据自身兴趣、能力及法律要求，选择既安全又合法的工作机会，避免陷入非法用工陷阱。