噪音性耳聋能否被认定为职业病？

噪音性耳聋能被认定为职业病。依据《职业病防治法》，长期噪声环境导致的耳聋属于职业病范畴。若不及时处理，可能导致听力永久损失，严重影响生活质量。
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噪音性耳聋可认定职业病。处理操作：1.立即脱离噪声环境，避免进一步损害；2.前往医院进行专业诊断，保留医疗证据；3.向单位提出工伤认定申请，依据《职业病防治法》维权；4.若单位不配合，可寻求劳动仲裁或法律诉讼途径。
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处理噪音性耳聋作为职业病，常见方式有申请工伤认定、寻求医疗救治和赔偿。选择时应根据听力损失程度、工作环境及单位态度综合考虑，确保权益得到保障。