火㶽店干四天辞职老板不给工资

若老板以未签劳动合同为由拒绝支付工资，你仍有权要求支付。根据《劳动法》第五十条，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。未签订劳动合同并不能成为拒绝支付工资的理由，因为事实劳动关系同样受法律保护。你可以到当地劳动局劳动监察投诉，或申请仲裁，要求支付工资。若仲裁裁决不服，还可向法院申请支付令或提起劳动诉讼。
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从法律角度看，老板不支付工资可能面临以下法律后果：被劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。若构成拒不支付劳动报酬罪，还可能被追究刑事责任。因此，建议老板依法支付工资，避免不必要的法律风险。
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除了投诉和仲裁，与老板协商解决是另一种快速解决工资纠纷的方法。具体操作包括：首先，尝试与老板直接沟通，明确表达你的工资诉求和法律依据；其次，若老板同意支付，最好签订书面协议，确保权益；最后，若协商不成，再考虑投诉或仲裁途径。