工厂签了合同后反悔不想去,能否拒绝直接离开?

宁波市律师网 2025-06-09
不能拒绝直接离开。依据《劳动合同法》,劳动者离职若给用人单位造成损失,需承担赔偿责任。擅自离职可能导致法律纠纷及经济赔偿。
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常见处理方式为协商或劳动仲裁。应先尝试与工厂协商解决,若协商无果,可准备证据申请劳动仲裁来维护自身权益。
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不能直接离开。操作如下:1.与工厂沟通,表达离职意愿并协商处理车费问题;2.若协商不成,保留相关证据,如合同、沟通记录等;3.申请劳动仲裁,根据《劳动合同法》规定,通过法律途径解决争议。
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