过年扣工资怎么办

过年扣工资，劳动者有权依法讨要。依据《劳动法》等规定，工资应按时支付，扣工资需有合法理由。若不及时处理，可能影响劳动者生活及合法权益，甚至引发劳动争议。
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过年扣工资，常见处理方式有协商、调解、投诉、仲裁、诉讼等。选择时应考虑效率与成本，可先尝试协商调解，无果后再考虑投诉、仲裁或诉讼。
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过年扣工资应依法处理。具体操作：1. 与用人单位沟通，了解扣工资原因，协商解决方案；2. 若协商无果，可向劳动调解组织申请调解；3. 调解不成，向劳动行政部门投诉，请求介入处理；4. 投诉未果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；5. 对仲裁裁决不服，可向人民法院提起诉讼，维护自身权益。