行政单位临聘人员辞退补偿
宁波市律师网
2025-05-08
行政单位临聘人员辞退需依法补偿。依据《劳动法》，员工因无法胜任被辞应获补偿，违法辞退则需双倍赔偿。不及时处理可能导致法律纠纷和额外经济损失。
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