员工下班后突发脑出血算工伤吗

下班后突发脑出血，若与工作相关可申请工伤。依据《工伤保险条例》，高强度工作导致的脑溢血可申请工伤鉴定，享受相应待遇。若不及时处理，可能影响员工权益及公司法律责任。
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处理此类问题，常见方式有申请工伤鉴定、与单位协商或诉讼。应先判断脑出血是否与工作有关，再选择合适的处理方式，如确因工作导致，则优先申请工伤鉴定。
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下班脑出血是否工伤需判断。操作如下：1. 确认脑出血是否与工作高强度相关；2. 如相关，收集证据，如医疗报告、工作记录；3. 向单位提出工伤申请，协商不成可申请仲裁或诉讼；4. 若认定为工伤，享受工伤待遇。