酒店保安工作一年被解雇怎么赔偿

被酒店解雇可要求赔偿，按工作年数每满一年赔一月工资。被解雇时，根据《劳动合同法》规定，赔偿按工作年数计算，每满一年支付一个月工资作为补偿。长期未获赔偿，可能影响生活品质及后续就业。
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被酒店解雇怎么办？1. 保留证据，如合同、工资单等。2. 尝试协商，要求按工作年限获工资补偿。3. 若协商无果，申请劳动仲裁，用法律维权。
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处理解雇赔偿的常见方式有两种：协商与仲裁。面对解雇，可先与雇主协商赔偿；若协商无果，再向劳动仲裁委申请仲裁。根据工作年数获相应月工资补偿，保障自身权益。