因腰椎间盘突出需要调岗，领导不同意怎么办？

因腰椎间盘突出调岗遭拒，可协商解除合同。依据《中华人民共和国劳动合同法》，若劳动者因病不能从事原工作，用人单位可协商解除劳动合同，否则可能面临劳动纠纷及赔偿风险。
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调岗遭拒可协商或仲裁。1.协商：与领导沟通调岗必要性，展示医疗证明，说明调岗对工作和健康的重要性。2.仲裁：若协商不成，收集证据，如医疗报告、调岗请求记录等，向劳动仲裁委员会提出申请，依据《劳动合同法》争取合法权益。
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调岗遭拒常见处理为协商或申请劳动仲裁。应先尝试与领导协商，如协商无果，可考虑根据《劳动合同法》相关规定，申请劳动仲裁来维护自身权益。