针对您提出的问题，如果单位在30天后仍不为您办理离职手续，您可以依据《劳动合同法》第三十七条的规定申请劳动仲裁。在申请劳动仲裁时，您需要准备的材料包括：劳动合同、提前30天书面通知用人单位的辞职信及送达证明、用人单位未办理离职手续的证据（如工作交接单、未发放的解除劳动合同证明等）。准备好这些材料后，您可以向当地劳动仲裁委员会提起仲裁申请，维护自己的合法权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度看，单位无权拒绝劳动者的合法辞职申请。根据《劳动合同法》第三十七条的规定，劳动者有权提前30天以书面形式通知用人单位解除劳动合同，这是劳动者的法定权利。因此，只要劳动者按照法律规定提前通知了用人单位，单位就应当接受劳动者的辞职申请并为其办理离职手续。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下方式解决单位不批辞职的问题：1. 与用人单位进行协商，明确表达辞职意愿并说明理由；2. 寻求工会帮助，如果单位有工会，可以向工会反映情况并寻求支持；3. 向当地劳动监察部门投诉，由劳动监察部门介入调解或查处违法行为。
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