劳动单位要求我离职前提前60天通知，这样合法吗
宁波市律师网
2025-04-14
不合法。依据《劳动法》，离职应提前30天书面通知，提前60天超出规定。超出时间若公司以此为由拖延办理离职手续，可能影响员工权益。
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✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为：依法要求30天通知，或立即解除（用人单位有过错时），或协商解除。选择方式应视具体情况而定，若用人单位无过错，则按法规提前30天书面通知；若有过错，则可选择立即解除。
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