公司分两次发放工资，一次是正式的工资发放，
宁波市律师网
2025-04-10
公司分两次发放工资可能构成逃税。依据《个人所得税法》，工资应合并计算缴纳个税，分次发放若旨在避税则违法。不及时纠正，可能面临税务稽查及处罚。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫公司分次发工资需警惕。操作建议：1.核实工资发放情况，确保合规；2.若违规，与财务沟通调整；3.拒不改正，咨询税务部门或举报，避免法律风险。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理此类问题，常见方式有咨询税务部门或举报。若不确定是否逃税，可先咨询税务部门；若确认逃税，应向税务或相关部门举报。
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