不可以不交社保。社保是法律规定的强制保险，用人单位和劳动者都有义务缴纳。从法律角度看，社保是为了保障劳动者的基本生活和医疗需求，如果不缴纳，将面临法律责任。当劳动者因未缴社保而无法享受相关待遇时，问题就比较严重了，应及时寻求法律帮助。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫对于社保缴纳问题，常见的处理方式包括：与用人单位协商补缴、向社保部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。选择处理方式时，应优先考虑与用人单位协商，若协商无果，再向社保部门投诉或寻求法律途径解决。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫从法律角度，针对社保没交的问题，不同情况下的处理方式具体操作如下：1. 若与用人单位存在劳动关系但未缴纳社保，可首先与用人单位协商，要求补缴社保费用，并保留相关证据。2. 若协商无果，可向当地社保部门投诉，提供劳动合同、工资单等证据，要求社保部门介入处理。3. 若社保部门处理不满意或用人单位拒绝配合，可提起劳动仲裁，申请劳动仲裁委员会裁决用人单位补缴社保费用及支付相关赔偿金。4. 若劳动仲裁裁决后用人单位仍不履行义务，可向人民法院提起诉讼，通过法律手段维护自己的合法权益。请注意，在处理过程中应保留好相关证据，以便在必要时使用。
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