学校强制性安排学生去工厂打工怎么办

学校无权强制学生去工厂打工，可提出异议并寻求教育部门帮助。分析：学校强制学生去工厂打工违反了教育法规及未成年人保护法，学生有权拒绝此类安排。这种行为可能损害学生的身心健康及合法权益。提醒：若学校坚持强制，或因此对学生采取不利措施，表明问题严重，应及时向教育部门或法律机构求助。
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处理方式：从法律角度看，学生及家长可采取以下方式应对：一是与学校沟通，明确表达反对立场；二是向教育部门举报，请求介入调查；三是寻求法律援助，必要时提起诉讼。选择建议：优先考虑与学校沟通，若无效则向教育部门举报，法律途径作为最后手段，需谨慎考虑。
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具体操作：1. 与学校沟通时，可集体表达意见，记录沟通过程，保留证据。2. 向教育部门举报时，需详细说明情况，提供学校强制打工的证据，如通知、安排表等。3. 寻求法律援助时，咨询律师，了解自身权益，准备充分材料，如学生证明、强制打工证据等。若决定提起诉讼，需遵循法律程序，配合律师行动。在整个过程中，保持冷静，依法维权。