老板没签合同如何维权

老板未签合同，劳动者可依法维权。依据《劳动争议调解仲裁法》，应先尝试与老板协商，协商不成可寻求法律途径，否则权益可能持续受损，如工资无保障、无法享受社保等。
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老板未签合同，维权方式如下：1. 协商：直接与老板沟通，要求签订合同，明确双方权益。2. 调解：若协商无果，可向工会或第三方调解机构申请调解，寻求和解。3. 仲裁：调解不成，向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，要求裁决。4. 诉讼：对仲裁结果不满，可向人民法院提起诉讼，维护自身合法权益。
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老板不签合同，常见处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。选择时应考虑效率与成本，优先协商，协商无果再依次选择调解、仲裁，最后考虑诉讼，以确保权益得到维护。