签劳务合同后，是否必须交？
宁波市律师网
2025-04-03
签劳务合同后，社保非必须交。依据《社保法》，劳务合同双方非劳动关系，用人单位可不交社保。若错误认定为劳动关系而未交，可能面临社保部门处罚。
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