员工垫付社保费用，公司的这种做法合理吗？

不合理。公司应承担社保费用，员工垫付需公司出具欠条防违约。依据《社会保险法》，公司应依法缴纳，员工垫付可能导致权益受损，无法追回损失。
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不合理。处理方式：1.与公司协商，要求出具垫付社保的欠条，并明确还款时间；2.若协商无果，向劳动监察大队投诉，要求公司补缴社保并支付垫付费用；3.如情况严重，可考虑提起劳动仲裁或诉讼，维护自身权益。
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常见处理方式为要求公司出具欠条或补缴社保。若公司同意出具欠条，则双方明确债权债务关系；若不同意，可向劳动监察部门投诉要求补缴。