因顶撞领导和不服从安排被解雇，求助解决办法。
宁波市律师网
2025-06-21
因顶撞领导和不服从安排被解雇，公司应赔偿。依据《劳动合同法》，非过错性解雇需支付经济补偿。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应有赔偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇后可与单位协商赔偿，或申请劳动仲裁、提起诉讼。选择方式需考虑实际情况，协商无果则走法律途径，确保权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫被解雇应维权。具体操作：1.与单位沟通，尝试协商赔偿；2.若协商无果，准备证据向劳动仲裁机构申请仲裁；3.对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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