工伤发生在59岁，赔偿该怎么算？
宁波市律师网
2025-06-14
工伤赔偿与年龄无关，按法定标准计算。依据《工伤保险条例》，赔偿包括医疗费、停工留薪工资等，不及时处理可能影响权益保障，如医疗费无法报销、补助金无法领取等。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿常见处理方式为协商、调解、仲裁或诉讼。根据具体情况选择，如双方意愿一致可协商，有争议可申请调解或仲裁，仍不满可提起诉讼。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工伤赔偿按标准处理。具体操作：1.立即就医并保存医疗记录；2.向单位报告，申请工伤认定；3.根据认定结果，与单位协商赔偿；4.协商不成，可申请劳动仲裁或提起诉讼；5.获赔后，检查赔偿项目是否齐全。
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