能否解释一下开除与辞职之间的区别？

开除是针对严重违法乱纪的职工，辞职则是劳动者主动离职；开除属行政处分且最严重，辞职非行政处分。法律依据：《劳动法》等相关法律法规明确了开除与辞职的不同定义与适用情形。若严重违法乱纪却未及时处理，可能导致公司内部纪律混乱，影响正常运营秩序。
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针对开除与辞职区别问题：1.若员工严重违法乱纪，应依据《劳动法》准备开除决定，并告知员工，同时办理离职与社保转移等手续。2.若员工主动提出辞职，需与其沟通确认，协助完成工作交接，并出具离职证明，办理相关手续。3.若员工存在小错，需先与其协商，达成一致后发出辞退通知，随后按流程办理交接、出具证明及转移手续。
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常见处理方式包括协商辞退与依法开除。对于小错劳动者，通常采用协商辞退方式；而对于严重违法乱纪者，则依法进行开除处理。选择时需根据员工具体行为及公司规定，合理决定处理方式，确保符合法律法规要求。