患乳腺癌的员工，单位应如何提供带薪病假和补

单位应提供不低于工资70%的病假工资，并给予3-24个月医疗期。依据《劳动法》等相关规定，长期病假需凭病假建议书续假，未及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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常见处理方式为提供病假工资和医疗期，并定期复查。选择时应考虑员工病情、工龄及单位规定，确保合法合规，同时保障员工权益。
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应提供带薪病假。操作：1.确认员工病情，凭病假建议书给予病假；2.根据工龄给予3-24个月医疗期，工资不低于70%；3.单位定期（不超过3个月）复查员工病情，调整病假安排。