工厂放假首月工资应按实际出勤及法律规定计算。依据《中华人民共和国劳动法》，工资计算需含基本工资、绩效等，且出勤天数应含法定节假日。若未依法计算，可能导致劳动者权益受损，引发劳动争议。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫工厂放假工资计算，操作如下：1. 确认基本工资、绩效、奖金等构成；2. 计算实际出勤天数，含法定节假日；3. 按法律规定计算应发工资；4. 如工厂计算有误，及时沟通协商或采取法律手段维护权益。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫处理工厂放假工资问题，常见方式有协商、投诉或仲裁。建议先与工厂协商，无果后向劳动监察部门投诉，仍无法解决则申请劳动仲裁，根据具体情况选择合适途径。
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