劳动仲裁离职证明不一定需要原件。根据《劳动合同法》，用人单位应在解除劳动合同时出具证明。若拒不出具，劳动者可向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。未及时处理可能导致劳动者权益受损，用人单位需承担赔偿责任。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁离职证明非原件亦可。具体操作：1. 若用人单位未给原件，可先尝试沟通索要；2. 沟通无果，向劳动行政部门投诉，要求责令用人单位改正；3. 若投诉无效，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，裁决书可作为离职证明；4. 若因此受损，可要求用人单位赔偿。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫劳动仲裁离职证明问题，常见处理方式为投诉或仲裁。如用人单位拒不出具离职证明，劳动者可选择向劳动行政部门投诉，或直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，根据具体情况选择最合适的方式。
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