您应立即采取行动，避免法律风险。依据《劳动法》，公司应准确支付工资，冒用身份支付可能导致税务及法律责任。《劳动法》规定，工资应支付给劳动者本人，公司行为可能引发税务问题及法律责任，不及时处理可能影响您的个人信用及未来就业。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫您可通过多种法律途径解决此问题。建议先与公司协商，无果后向劳动行政部门投诉，或申请调解、仲裁，必要时提起诉讼。选择方式时，应考虑效率、成本及个人情况，优先尝试和解，再逐步升级手段。 ✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫应尽快处理。操作如下：1.与公司财务或HR沟通，要求纠正并查明原因；2.若公司不配合，向当地劳动监察大队投诉，提供离职证明及工资支付记录；3.如需进一步解决，可申请劳动仲裁，提交相关证据；4.仲裁不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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