请问一个月工资2600，这也包括全勤，除以26天计算工资，这是合法的
宁波市律师网
2025-06-26
不合法，工资计算需遵循劳动法。依据《中华人民共和国劳动法》，工资计算应考虑基本工资、奖金等，且不得低于最低工资标准。若违法计算，将损害员工权益，可能导致劳动纠纷。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与雇主沟通，了解工资构成及计算方式，要求按劳动法规定计算；2.若沟通无果，收集工资条、合同等证据；3.向劳动仲裁委申请仲裁，要求纠正并补偿差额；4.如仲裁不满，可诉诸法院。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为与雇主沟通或申请劳动仲裁。若工资计算存在争议，首先尝试与雇主协商解决；若协商无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁，以维护自身合法权益。
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