员工未签劳动合同却卷走货款，该如何处理？

员工未签劳动合同卷走货款，需立即报警并寻求法律帮助。依据《劳动合同法》，未签合同单位需付二倍工资及赔偿金。不及时处理可能导致资金损失无法追回，企业权益受损。
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处理此问题常见方式有报警、向劳动行政部门投诉、提起劳动诉讼。根据货款金额大小、员工行为恶劣程度及企业受损情况，选择合适方式处理，必要时可咨询专业律师。
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员工卷款应对：1.立即报警，保留证据，如监控、交易记录等。2.向劳动行政部门投诉，要求企业赔偿并支付二倍工资。3.若损失较大，可提起劳动诉讼，通过法律途径追讨货款及赔偿。4.咨询专业律师，制定详细应对策略，确保权益最大化。