单位要求调岗，在新的岗位做了三天不想干了，
宁波市律师网
2025-05-22
可与单位协商调回或辞职。依据《劳动合同法》，调岗需协商一致，且薪酬待遇不能降。若强制调岗且待遇降低，属于违法行为，可能引发劳动争议。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为协商或辞职。若因个人原因不愿调岗，可与单位协商调回原岗或辞职；若单位强制调岗且违法，可选择法律途径维权。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫可协商或辞职。具体操作：1. 与单位沟通，表达不愿调岗意愿，尝试协商调回原岗或调整至其他合适岗位；2. 若协商无果且单位强制调岗，可考虑辞职并依据《劳动合同法》维权，如申请劳动仲裁等；3. 辞职前需确保个人权益不受损害，如结清工资、社保等。
上一篇：微信转账给QQ的钱能否追回？
下一篇：暂无 了