医院随意调动我的岗位，是否符合劳动法规定？
宁波市律师网
2025-04-27
医院随意调动岗位不符合劳动法规定。依据《劳动法》第十七条，岗位调动应平等自愿、协商一致。若医院强行调动并解除劳动关系，属违法行为，员工可申请劳动仲裁并索赔。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫医院随意调岗违法。应对方式：1.与医院沟通，表达不满并要求恢复原岗；2.若沟通无果，拒绝调动并保留证据；3.医院若以此为由解雇，立即申请劳动仲裁，要求赔偿。
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